Com mais de 30 anos de atuação, consultoria alia expertise em cultura organizacional, conhecimento acadêmico, dados e metodologias próprias para apoiar empresas nos desafios de comunicação, engajamento e reputação
São Paulo, agosto de 2026 – O Grupo Trama Reputale, referência nacional em comunicação integrada, reputação corporativa e endomarketing estratégico, está entre as quatro melhores Consultorias de Comunicação Interna do The Best Brands 2026, premiação promovida pela Revista Melhor RH que reconhece marcas de destaque no ecossistema de Recursos Humanos.
A classificação é resultado de votação aberta com profissionais de RH de todo o Brasil, que indicaram empresas consideradas relevantes em diferentes segmentos de produtos, serviços e soluções voltados à gestão de pessoas. A partir das indicações, quatro marcas foram selecionadas em cada uma das 24 categorias da premiação.
Na categoria “Consultoria de Comunicação Interna”, o Grupo Trama Reputale está entre as quatro empresas que avançaram para a etapa final, que agora definirá a marca Destaque da Categoria. Para Leila Gasparindo, fundadora e CEO do Grupo Trama Reputale, o reconhecimento ganha relevância justamente por partir da percepção de profissionais que vivenciam diariamente os desafios da gestão de pessoas, da cultura e da comunicação nas organizações.
“Estar entre as quatro consultorias mais reconhecidas tem um significado especial porque traduz uma trajetória de mais de 30 anos em que escolhemos olhar para a Comunicação Interna para além de canais, campanhas e mensagens. Nosso trabalho parte da compreensão da cultura organizacional e de como ela influencia comportamentos, relações, engajamento e reputação. Ser reconhecida pelos profissionais de RH mostra que essa abordagem encontra ressonância justamente entre aqueles que estão na linha de frente das transformações das organizações”, afirma Leila.
Cultura organizacional como ponto de partida
A atuação do Grupo Trama Reputale em Comunicação Interna está diretamente relacionada à sua expertise em cultura organizacional, área que orienta projetos de diagnóstico, planejamento, engajamento, endomarketing, employer branding, transformação cultural e comunicação com lideranças.
Essa especialização também possui raízes acadêmicas. Leila Gasparindo é professora e pesquisadora da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP) tendo a cultura organizacional como objeto de estudo. Atualmente, a consultoria reúne em seu time e rede de especialistas profissionais com sólida experiência de mercado, além de mestres e doutores que contribuem para o desenvolvimento de abordagens que combinam pesquisa, dados e aplicação prática.
“Existe uma diferença importante entre comunicar uma cultura e compreender como essa cultura efetivamente se manifesta nas relações, nas decisões e nos comportamentos cotidianos. Por isso, procuramos aproximar cada vez mais o conhecimento acadêmico dos desafios reais das empresas. A pesquisa nos ajuda a fazer melhores perguntas; os dados ajudam a identificar padrões; e a experiência de mercado nos permite transformar esse conhecimento em estratégias aplicáveis”, explica Leila.
Comunicação Interna mais próxima da estratégia do negócio
Nos últimos anos, a Comunicação Interna passou a ocupar um espaço cada vez mais conectado às agendas de cultura, liderança, experiência do colaborador, transformação organizacional e reputação.
Para Sandra Bonani, Diretora de Comunicação Integrada do Grupo Trama Reputale, essa evolução exige que as organizações ultrapassem uma visão predominantemente operacional da área.
“O papel da Comunicação Interna é criar diálogo, gerar compreensão e ajudar as pessoas a perceberem como seu trabalho se conecta à estratégia e ao propósito das empresas. Mas isso exige escuta e capacidade de compreender diferentes públicos, contextos e necessidades. Ser reconhecida entre as principais consultorias da categoria reforça nossa convicção de que uma comunicação construída com estratégia, coerência e conhecimento da cultura é fundamental para engajar pessoas e fortalecer negócios”, afirma Sandra.
A visão integrada também permite que questões tradicionalmente tratadas de forma separada — como Comunicação Interna, cultura organizacional, employer branding, liderança e reputação — sejam analisadas como dimensões de uma mesma experiência.
Votação segue aberta até 6 de setembro
Com a classificação entre as quatro melhores consultorias de Comunicação Interna, o Grupo Trama Reputale participa agora da etapa que definirá o primeiro lugar do The Best Brands 2026. Até 6 de setembro, clientes, profissionais de RH e demais integrantes do mercado poderão participar da votação popular e escolher a empresa que será reconhecida como Destaque da Categoria “Consultoria de Comunicação Interna”.
Além da categoria de Comunicação Interna, o The Best Brands 2026 contempla outras 23 categorias relacionadas ao universo de Recursos Humanos. Em cada uma delas, quatro marcas chegaram à fase decisiva da premiação.
“Esse reconhecimento nos estimula a continuar contribuindo para que a Comunicação Interna ocupe um espaço cada vez mais estratégico nas organizações. Isso significa compreender a cultura, ouvir as pessoas, interpretar dados e transformar esse conhecimento em decisões capazes de fortalecer vínculos, engajamento e reputação. É nesse encontro entre ciência, metodologia e prática de mercado que acreditamos estar uma das grandes contribuições da Trama Reputale para o setor”, conclui Leila.
A votação está aberta até 6 de setembro e pode ser realizada pelo site: https://shre.ink/GXSG.
Sobre o Grupo Trama Reputale
Com mais de 30 anos de atuação, o Grupo Trama Reputale desenvolve estratégias de comunicação voltadas à construção e ao fortalecimento da reputação das organizações junto aos seus diferentes públicos. Sua atuação integra Comunicação Interna, endomarketing, cultura organizacional, employer branding, relações públicas, assessoria de imprensa e comunicação digital.
A consultoria combina experiência de mercado, pesquisa, dados e conhecimento acadêmico no desenvolvimento de estratégias e metodologias próprias para apoiar organizações em desafios relacionados à comunicação, cultura, engajamento, experiência dos colaboradores e reputação.