BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 METHOD:PUBLISH CALSCALE:GREGORIAN PRODID:-//WordPress - MECv5.22.3//EN X-ORIGINAL-URL:https://abracom.org.br/ BEGIN:VEVENT UID:MEC-32493fbdd3d4dc341142bec853c4700f@abracom.org.br DTSTART:20220810T113000Z DTEND:20220810T143000Z DTSTAMP:20220516T152200Z CREATED:20220516 LAST-MODIFIED:20220810 SUMMARY:Módulo 4 – Encontro 7 do Programa Formação de Novas Lideranças DESCRIPTION:O programa é resultado de um processo longo, que se iniciou em maio do ano passado e faz parte das celebrações dos 20 anos da entidade. “Chegamos no formato de oito encontros online, entre maio a agosto, às quartas-feiras, de manhã, numa frequência quinzenal. Uma proposta ousada pelo tempo, mas fundamentada num ativo forte da nossa metodologia que é aprendizagem ativa”, conta Ceila. Sua parceira acompanha líderes organizacionais há trinta anos como coach, consultora de processos e aconselhadora biográfica e foi quem registrou a história de como os arquétipos sociais, do Instituto Pedagógico da Holanda, baseado numa visão antroposófica, chegou ao Brasil para apoiar indivíduos, grupos e organizações. Ela também foi uma das poucas mulheres que participou do pioneirismo da consultoria de processos que deu origem à possibilidade de contribuir com as mudanças culturais necessárias nas grandes organizações para a inovação tecnológica dos anos 90.\nCada módulo quinzenal tem duração de 3 horas, entre 8h30 e 11h30.\nConfira o tema do Módulo 4:\n\nTema: Trabalho Final e Futuro.\nObjetivo: Desenvolver planos individuais e de grupo para evolução do negócio e do setor.\nEncontro 7 – 10 de agosto, das 8h30 às 11h30\nEncontro 8 – 24 de agosto, das 8h30 às 11h30\nDesafio:\n\nEncontrar lideranças dentro das organizações e desenvolvê-las, a partir de competências específicas para atender as necessidades da evolução da comunicação e suas oportunidades.\nCriar condições para despertar as capacidades da liderança colaborativa.\nComo tornar a ABRACOM um lugar de fortalecimento de vínculos e de prática de uma liderança colaborativa?\n\nConsultoras\n\nCeila Santos\nPersistência, alegria e coração materno são as forças que utilizo para levar a colaboração neste programa de liderança.\nConsultora de comunicação social atuo com desenvolvimento de indivíduos a partir de metodologias sociais, adquiridas em diversas capacitações e formações de base antroposófica. Também trago a experiência de ativista em coletivos de cibercultura, desescolarização e da nova política na atuação com grupos.\nGraduada em Jornalismo pela PUC-SP e especializada em Gestão de Projetos Culturais pelo Centro de Estudos Latino-Americanos na USP e com capacitação da Jornada da Liderança, pela Lumo Consultoria, Mobilização e Cultura. Facilitei 65 encontros, de 13 grupos e conduzo minha terceira turma do Programa Germinar, desenvolvimento de facilitadores de processos.\nRegina Erismann \nTrazer o aprendizado de 30 anos no campo de desenvolvimento humano e gestão de pessoas para minha área de origem é uma forma de contribuir com o futuro da comunicação e uma liderança ética que se compromete com a sustentabilidade.\nAutora do livro Ecologia Social: o ser humano como ponte para uma nova realidade, atuo com consultoria, coach e aconselhamento biográfico. Minha consultoria contribuiu para os seguintes prêmios, entre os meus clientes: Direitos Humanos por combate a Covid -19, concedido pela União Europeia, em 2021; Ashden Awards Climate Solutions in Action, em 2020; WWF: Desafio Ambiental: Inovação e empreendedorismo, em 2017 e o BNDES: Gestão Ambiental, no Bioma Amazonas, em 2015.\nDocente de diversos programas e cursos, inclusive internacionais. Graduada em Comunicação Social pela ECA/USP com especialização em Advanced Management, na University of Southern California.\n X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
O programa é resultado de um processo longo, que se iniciou em maio do ano passado e faz parte das celebrações dos 20 anos da entidade. “Chegamos no formato de oito encontros online, entre maio a agosto, às quartas-feiras, de manhã, numa frequência quinzenal. Uma proposta ousada pelo tempo, mas fundamentada num ativo forte da nossa metodologia que é aprendizagem ativa”, conta Ceila. Sua parceira acompanha líderes organizacionais há trinta anos como coach, consultora de processos e aconselhadora biográfica e foi quem registrou a história de como os arquétipos sociais, do Instituto Pedagógico da Holanda, baseado numa visão antroposófica, chegou ao Brasil para apoiar indivíduos, grupos e organizações. Ela também foi uma das poucas mulheres que participou do pioneirismo da consultoria de processos que deu origem à possibilidade de contribuir com as mudanças culturais necessárias nas grandes organizações para a inovação tecnológica dos anos 90.
Cada módulo quinzenal tem duração de 3 horas, entre 8h30 e 11h30.
Confira o tema do Módulo 4:
Tema: Trabalho Final e Futuro.
Objetivo: Desenvolver planos individuais e de grupo para evolução do negócio e do setor.
Encontro 7 – 10 de agosto, das 8h30 às 11h30
Encontro 8 – 24 de agosto, das 8h30 às 11h30
Desafio:
Consultoras
Ceila Santos
Persistência, alegria e coração materno são as forças que utilizo para levar a colaboração neste programa de liderança.
Consultora de comunicação social atuo com desenvolvimento de indivíduos a partir de metodologias sociais, adquiridas em diversas capacitações e formações de base antroposófica. Também trago a experiência de ativista em coletivos de cibercultura, desescolarização e da nova política na atuação com grupos.
Graduada em Jornalismo pela PUC-SP e especializada em Gestão de Projetos Culturais pelo Centro de Estudos Latino-Americanos na USP e com capacitação da Jornada da Liderança, pela Lumo Consultoria, Mobilização e Cultura. Facilitei 65 encontros, de 13 grupos e conduzo minha terceira turma do Programa Germinar, desenvolvimento de facilitadores de processos.
Regina Erismann
Trazer o aprendizado de 30 anos no campo de desenvolvimento humano e gestão de pessoas para minha área de origem é uma forma de contribuir com o futuro da comunicação e uma liderança ética que se compromete com a sustentabilidade.
Autora do livro Ecologia Social: o ser humano como ponte para uma nova realidade, atuo com consultoria, coach e aconselhamento biográfico. Minha consultoria contribuiu para os seguintes prêmios, entre os meus clientes: Direitos Humanos por combate a Covid -19, concedido pela União Europeia, em 2021; Ashden Awards Climate Solutions in Action, em 2020; WWF: Desafio Ambiental: Inovação e empreendedorismo, em 2017 e o BNDES: Gestão Ambiental, no Bioma Amazonas, em 2015.
Docente de diversos programas e cursos, inclusive internacionais. Graduada em Comunicação Social pela ECA/USP com especialização em Advanced Management, na University of Southern California.
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